Объявления

Федеральное агенство научных организаций

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение 

Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук

ПРИКАЗ    31.05.18   № 91 (1252)

Смотреть приказ

 


Федеральное агенство научных организаций

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение 

Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук

ПРИКАЗ    31.05.18   № 79 (1252)

Смотреть приказ               Приложение к приказу УФИЦ РАН И№ 79 (1252) от 31.05.2018 г.

 


Федеральное агенство научных организаций

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение 

Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук

ПРИКАЗ    31.05.18   № 77 (1252)

Смотреть приказ               Приложение к приказу УФИЦ РАН И№ 77 (1252) от 31.05.2018 г.

 


ПРОТОКОЛ

 заседания Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников  

Протокол №8 от 26.12.2017


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

главного научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математичсекого моделирования (1 ставка);

главного научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономики и управления развитием территорий (0,9 ставки).

 К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 25.12.2017г.

Итоги конкурса подводятся 26.12.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Главный научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»

Задачи: Осуществляет научное руководство проведением  исследований по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) поисковых исследований. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ и принимает непосредственное участие в их реализации. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 1 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки: ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;

наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

— руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка не менее 3 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WebofScience, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по российским и международным программам грантам), в т.ч. грантами РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— выступление в течение календарного года с докладами на международных и общероссийских научных конференциях.

Должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении. Непосредственно участвует в выполнении исследований:

— разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

— дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

— организует разработку новых научных проектов;                  

— координирует деятельность соисполнителей работ;

— обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Размер заработной платы: 32495,00 – 37369,25 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя врио директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WebofScience, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

заведующего сектором региональных финансов и бюджетно-налоговой политики (0,1 ставки);

заведующего сектором экономической безопасности (0,1 ставки);

ведущего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности (0,5 ставки);

старшего научного сотрудника по специальности 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики» в сектор экономико-математического моделирования (1 ставка);

старшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности (1 ставка);

старшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности (0,9 ставки);

старшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор региональных финансов и бюджетно-налоговой политики (1 ставка);

научного сотрудника по специальности 22.00.08 – «Социология управления» в сектор социально-политических исследований (1 ставка).

 

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 30.10.2017г.

Итоги конкурса подводятся 31.10.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Заведующий сектором

Отрасль науки: Экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»

Задачи: организация и общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ сектора; научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Осуществление подготовки и повышения квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет). Обеспечение практического применения результатов исследований, авторский надзор и оказание методической помощи при их внедрении Подготовка в течение календарного года не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. Участие в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

 

Критерии оценки:

  • ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет;
  • наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— опыта научно-организационной работы;

— участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика;

— руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);

— подготовленных докторов или кандидатов наук или участия в обучении аспирантов и студентов.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • подготовка не менее 2 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
  • руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.

 

Должностные обязанности:

Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.

            Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

            Разрабатывает предложения к планам Института по тематике сектора и планы работ сектора.

            Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым сектором, и представляет их на рассмотрение Ученого совета Института.

            Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками сектора.

            Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

            Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане сектора, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

            Контролирует выполнение заданий специалистами сектора и соисполнителями.

            Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

           Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание методической помощи при их внедрении.

           Определяет потребность сектора в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению сектора этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

           Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности.

           Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

           Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения по оплате труда и поощрению сотрудников сектора, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Организует взаимодействие сектора с другими подразделениями Института, а также близкими по тематике сектора другими организациями и вузами.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 доктора или кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области экономики (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Осуществляет в течение календарного года:

— подготовку не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.

Участвует в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

 

Размер заработной платы: 28495,00 – 32495,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Ведущий научный сотрудник

Отрасль науки: Экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»

 

Задачи: научное руководство темой исследований; непосредственное участие в выполнении исследований; обеспечение анализа и обобщения полученных результатов, предложение сфер их применения; разработка предложений по реализации результатов проведенных с его участием социально-экономических исследований и разработок; координация деятельности соисполнителей работ.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области экономики. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 

Критерии оценки:

  • ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;
  • наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

— руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

  • подготовка не менее 3 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);
  • руководство исследованиями по российским и международным
    программам грантам), в т.ч. грантами РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
  • выступление в течение календарного года с докладами на международных и общероссийских научных конференциях.

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

— разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем.

— дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ.

— организует разработку новых научных проектов.

— координирует деятельность соисполнителей работ.

— обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области экономики (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Осуществляет в течение календарного года:

— подготовку не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по российским и международным
программам грантам), в т.ч. грантами РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований  РАН и ее отделений,  федеральным программам  и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям).

Выступает в течение календарного года с докладами на международных и общероссийских научных конференциях.

 

Размер заработной платы: 25194,00 – 29197,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 Старший научный сотрудник

 

Отрасль науки: Экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»

Задачи: проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов. Разработка теоретических основ регулирования социальной сферы территориальной экономики и предложений по формированию и совершенствованию механизма государственного регулирования в социальной сфере территории.

Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

§ ученая степень доктора или кандидата наук;§ наличие за последние 5 лет:- не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);- участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Осуществляет в течение календарного года подготовку не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Участвует в течение календарного года:

— в качестве ответственного исполнителя работ по программам
фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);

— в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00  руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Научный сотрудник

Отрасль науки:

Социологические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления».

Задачи: проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и самостоятельно осуществляет сложные исследования. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Подготовка в течение календарного года не менее 1 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Требования к квалификации:

  • ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

 

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 статьи в рецензируемом журнале, авторских свидетельств на изобретения.

Должностные обязанности:

Проводит научные исследования и разработки по   отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует    и обобщает статистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов).

Участвует в течение календарного года:

  • в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
  • в конкурсах научных, интеграционных или молодежных проектов;
  • в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы 16744,00 – 19744,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя врио директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника:

главного научного сотрудника (0,1 ставки) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математического моделирования;

главного научного сотрудника (0,5 ставки) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математического моделирования;

главного научного сотрудника (0,9 ставки) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор региональных финансов и бюджетно-налоговой политики;

младшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математического моделирования;

младшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 22.00.08 – «Социология управления» в сектор социально-политических исследований.

 

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 30.10.2017г.

Итоги конкурса подводятся 31.10.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября,71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: 8(347) 235-55-33).

Показать далее »

Главный научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика управления народным хозяйством (региональная экономика)»

Задачи: Осуществляет научное руководство  проведением  исследований по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) поисковых исследований. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ и принимает непосредственное участие в их реализации. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 1 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки: ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;

наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

— руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка не менее 3 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по российским и международным программам грантам), в т.ч. грантами РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— выступление в течение календарного года с докладами на международных и общероссийских научных конференциях.

Должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении. Непосредственно участвует в выполнении исследований:

— разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

— дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

— организует разработку новых научных проектов;                  

— координирует деятельность соисполнителей работ;

— обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Размер заработной платы: 32495,00 – 37369,25 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики».

Задачи: проведение научных исследований и разработок под руководством ответственного исполнителя проводит по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы. Участие в выполнении исследований, экспериментов, проведение наблюдений и измерений, формулирование выводов. Составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WоS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года во внедрении результатов исследований и разработок; в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

— высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

— наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям;

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы;

— участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

— изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

—   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

—   участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

— повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях;

— осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления».

Задачи: проведение научных исследований и разработок под руководством ответственного исполнителя проводит по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы. Участие в выполнении исследований, экспериментов, проведение наблюдений и измерений, формулирование выводов. Составление отчетов (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WоS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года во внедрении результатов исследований и разработок; в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

— высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

— наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям;

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы;

— участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

— изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

—   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

—   участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

— повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях;

— осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя врио директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


Решением Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников в результате проведения конкурса на замещение должностей научных работников избраны:

— к.с.н., доц. Р.М. Садыков – на должность заведующего сектором социально- политических исследований; — Климентьева А.Ю. – на должность научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»; — Михайлова Я.С. – на должность научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Протокол №5 от 26.09.2017

Решением Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников в результате проведения конкурса на замещение должностей научных работников избраны:

— д.с.н., проф. Егорышев С.В. – на должность главного научного сотрудника по специальности 22.00.08 – «Социология и управление» (0,25 ст.); — Аитова Ю.С. – на должность младшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»; — Алтуфьева Н.В. – на должность младшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»; — Имаева Л.М. – на должность младшего научного сотрудника по специальности 22.00.08 – «Социология и управление».

Протокол №6 от 26.09.2017

 


 

26.092017

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

  1. Вакансия заведующего сектором социально-политических исследований (1 ставка).
  2. Вакансия научного сотрудника (2 ставки) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности.

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 25.09.2017г.

Итоги конкурса подводятся 26.09.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября,71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: 8(347) 235-55-33).

Показать далее »

Заведующий сектором социально-политических исследований

Отрасль науки: социологические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления»

Тематика исследований: исследование социальной сферы территориальной экономической системы, выявление перспективных тенденций социального развития и его потенциала в современных условиях. Анализ теоретических основ социализации территориальной экономической системы, исследование качества потребностей населения, влияющих на поведение и уровень жизни в региональном социальном пространстве. Исследование человеческого и социального капитала территориальной экономической системы. Выявление факторов социального развития, оценка уровня жизни населения.

Задачи: руководство проведением фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов. Разработка теоретических основ регулирования социальной сферы территориальной экономики и предложений по формированию и совершенствованию механизма государственного регулирования в социальной сфере территории. Обоснование практических мер социального развития территориальных систем.

Осуществление подготовки и повышении квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет). Подготовка предложений по реализации результатов проведенных исследований и разработок. Обеспечение практического применения результатов исследований, авторский надзор и оказание методической помощи при их внедрении. Подготовка в течение календарного года не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий).

Руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. Участие в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

 

Критерии оценки:

ученая степень доктора или кандидата наук;

научный стаж не менее 5 лет;

наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— опыта научно-организационной работы;

— участия в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика;

— руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);

— подготовленных докторов или кандидатов наук, или участия в обучении аспирантов и студентов.

 

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка не менее 2 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п.;

— участие в российских и зарубежных научных конференциях в качестве докладчика.

 

Должностные обязанности:

Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Разрабатывает предложения к планам Института по тематике сектора и планы работ сектора.

Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым сектором и представляет их на рассмотрение Ученого совета Института.

Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками сектора.

Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане сектора, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

Контролирует выполнение заданий специалистами сектора и соисполнителями.

Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание методической помощи при их внедрении.

Определяет потребность сектора в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению сектора этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности.

Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения по оплате труда и поощрению сотрудников сектора, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Организует взаимодействие сектора с другими подразделениями Института, а также близкими по тематике сектора другими организациями и вузами.

Размер заработной платы: 28495,00 – 32495,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

 

Научный сотрудник

Отрасль науки:

Экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Тематика исследований: теоретико-методологические основы и прикладные аспекты формирования и реализации стратегических приоритетов территориального развития с позиций обеспечения экономической безопасности, конкурентоустойчивости и конкурентоспособности территорий в условиях глобальных вызовов.

Задачи: проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя. Участие в разработке отдельных аспектов проблемы оценки конкурентоустойчивости и конкурентоспособности территорий, в том числе разработка и апробация инструментария оценки данных категорий, оценка влияния глобальных вызовов на конкурентоустойчивость и конкурентоспосонбость территорий, типологизация регионов России по уровню конкурентоустойчивости. Обоснование приоритетов территориального развития в части развития инновационной подсистемы региона, активизации научной и инновационной деятельности. Разработка комплекса мероприятий по реализации стратегических приоритетов территориального развития, способствующих повышению конкурентоустойчивости, конкурентоспособности  и экономической безопасности регионов. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Подготовка в течение календарного года не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Требования к квалификации: ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 статьи в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

Проводит научные исследования и разработки по   отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует   и общестатистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов).

Участвует в течение календарного года: в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений; в конкурсах научных, интеграционных или молодежных проектов; в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы 16744,00 – 19744,00 руб. в месяц.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

 

 

               Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


26.07.2017г.

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

  1. Вакансия главного научного сотрудника (0,25 ставки) по специальности 22.00.08 – «Социология и управление» в сектор социально-политических исследований.
  2. Вакансия младшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности.
  3. Вакансия младшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 22.00.08 – «Социология и управление» в сектор социально-политических исследований.
  4. Вакансия младшего научного сотрудника (1ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математического моделирования.

 

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 25.09.2017г.

Итоги конкурса подводятся 26.09.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября,71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: 8(347) 235-55-33).

Показать далее »

Главный научный сотрудник

Отрасль науки: социологические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления»

Тематика исследований: исследование социальной сферы территориальной экономической системы, выявление перспективных тенденций социального развития и его потенциала в современных условиях. Анализ теоретических основ социализации территориальной экономической системы, исследование качества потребностей населения, влияющих на поведение и уровень жизни в региональном социальном пространстве. Исследование человеческого и социального капитала территориальной экономической системы.

Задачи: научное руководство темой исследований; непосредственное участие в выполнении исследований; обеспечение анализа и обобщения полученных результатов, предложение сфер их применения; разработка предложений по реализации результатов проведенных с его участием социально-экономических исследований и разработок; координация деятельности соисполнителей работ; разработка теоретико-методологических основ феномена социального развития региона и управления им с позиций концепции социализации экономики; выявление особенностей теоретического анализа феномена социального развития в классической и современной науке; выработка категориального аппарата проблемы социального развития региона; выявление и обоснование основных типов социального развития регионов на современном этапе; определить основные этапы разработки категориального аппарата концепции социального развития в зарубежной и отечественной обществоведческой науке. Разработка теоретических основ регулирования социальной сферы территориальной экономики и предложений по формированию и совершенствованию механизма государственного регулирования в социальной сфере территории.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки: ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;

наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

— руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка не менее 3 научных публикаций в течение календарного года в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— руководство исследованиями по российским и международным программам грантам), в т.ч. грантами РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— выступление в течение календарного года с докладами на международных и общероссийских научных конференциях.

Должностные обязанности: осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении. Непосредственно участвует в выполнении исследований:

— разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

— дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

— организует разработку новых научных проектов;

— координирует деятельность соисполнителей работ;

— обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (не менее 1 кандидата наук в течение 3 лет), участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в области социологии (чтение курсов лекций, руководство семинарами и др.).

Размер заработной платы: 32495,00 – 37369,25 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

 

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Сектор экономической безопасности.

Тематика исследований: разработка концепции стратегического маркетинга территории (стратегического территориального маркетинга), обеспечивающей формирование и поддержание индивидуальной привлекательности территории для различных целевых аудиторий.

Задачи: проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов.  Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Анализ теоретических аспектов стратегического маркетинга как инструмента адаптации развития ТСЭС к перманентно изменяющимся условиям внутренней и внешней среды, определение потребительской ценности территории (цена территориального продукта) для разных групп ее потребителей (для предпринимателей, как одного из основных потребителей территории). Определение потребительской ценности территории (цена территориального продукта) для разных групп ее потребителей, в том числе для предпринимателей, как одного из основных потребителей территории. Конструирование модельного инструментария определения типов регионов, базирующегося на оценке их привлекательности (оценка территориального продукта) с позиций предпринимателей, как одного из основных потребителей территории. Разработка конструкции стратегического маркетинга территории, интегрирующая социальные и рыночные императивы в стратегию территориального развития посредством учета интересов внутренних и внешних стейкхолдеров в целях накопления репутационного капитала территории и максимальной капитализации ее бренда. Встраивание инструментария маркетинга территорий в систему стратегического управления развитием территории, нацеленное на повышение ее конкурентоспособности.

Подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WоS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 

Критерии оценки:

— высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

— наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям;

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы;

— участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

— изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

—   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

—   участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

— повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях;

— осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

 

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Сектор экономико-математического моделирования.

Тематика исследований: исследование вопросов воспроизводства человеческого капитала территориальных систем (в т.ч. экономико-демографических аспектов), выявление факторов пространственной мобильности и размещения человеческого капитала, участие в разработке экономико-математических моделей и формировании прогнозов.

Задачи: проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве исполнителя. Анализ отечественных и зарубежных научных подходов в области воспроизводства человеческого капитала, взаимовлияния демографического потенциала и экономического роста регионов. Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы. Формирование и обработка статистической базы исследования. Анализ социально-демографических процессов с точки зрения их влияния на качественные характеристики человеческого капитала. Выявление   тенденций   на   основе   математической обработки статистических данных по показателям социально-экономической и демографической сферы. Участие в определении параметров математической модели, формализующей   влияние   ключевых   социально-экономических   факторов   на   демографические процессы в регионах России.

Подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WоS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

— высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

— наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям;

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы;

— участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

— изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

—   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

—   участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

— повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях;

— осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: социологические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления».

Сектор социально-политических исследований.

Тематика исследований: исследование социальной сферы территориальной экономической системы, выявление перспективных тенденций социального развития и его потенциала в современных условиях. Анализ теоретических основ социализации территориальной экономической системы, исследование качества потребностей населения, влияющих на поведение и уровень жизни в региональном социальном пространстве. Исследование человеческого и социального капитала территориальной экономической системы.

Задачи: проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов. Разработка теоретических основ регулирования социальной сферы территориальной экономики и предложений по формированию и совершенствованию механизма государственного регулирования в социальной сфере территории.

Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WоS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий). Участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

— высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

— наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 научной публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий);

— участие в течение календарного года в качестве исполнителя работ по российским или международным контрактам (договорам, соглашениям;

— участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы;

— участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

— изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

—   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

—   участвует во внедрении результатов исследований и разработок;

— повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях;

— осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00 руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 25.09.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

               Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного работника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор региональных финансов и бюджетно-налоговой политики.

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 14.06.2017г.

Итоги конкурса подводятся 15.06.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Научный сотрудник

Отрасль науки:

Экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Тематика исследований: теоретико-методологические основы и прикладные аспекты финансового обеспечения территории с использованием моделей финансового управления, специфицированных к различным стадиям жизненного цикла разноуровневых территориальных социально-экономических систем.

Задачи:проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и самостоятельно осуществляет сложные исследования.Участие в разработке отдельных аспектов проблемы жизненного цикла территорий: в выявлении сути и содержания понятия «жизненный цикл территории», определении основных факторов, обусловливающих переход разноуровневых территориальных образований на различные стадии жизненного цикла. На основании систематизации зарубежных и российских разработок в области теории жизненного цикла проведение оценки возможностей приложения их результатов к территориальным образованиям и формирует обновленные подходы к выделению стадий жизненного цикла территорий. Выявление закономерностей и специфических особенностей развития разноуровневых территориальных образований на разных стадиях их жизненного цикла, оценка целесообразности и возможности задействования позитивных факторов стадиального характера в моделях финансового управления территориями.

Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Подготовка в течение календарного года не менее 1 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 Требования к квалификации:

  • ученая степень кандидата наук или окончание аспирантурыили высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 1 статьи в рецензируемом журнале, авторских свидетельств на изобретения.

Должностные обязанности:

Проводит научные исследования и разработки по   отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует    и обобщаетстатистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов).

Участвует в течение календарного года:

  • в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
  • в конкурсах научных, интеграционных или молодежных проектов;
  • в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы 16744,00 – 19744,00 руб. в месяц.

Срок трудового договора: до 15.06.2020 г.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WebofScience, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


Решением Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников в результате проведения конкурса на замещение должности научного работника – младшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» избрана:
Тютюнникова Т.И.

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

 


 

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

  1. Вакансия заведующего сектором экономики и управления развитием территорий (1 ставка).
  2. Вакансия заведующего сектором экономико-математического моделирования (1 ставка).
  3. Вакансия ведущего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономики и управления развитием территорий.
  4. Вакансия старшего научного сотрудника (1ставка) по специальности 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики» в сектор экономико-математических исследований.
  5. Вакансия старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством» в сектор экономики и управления развитием территорий.
  6. Вакансия научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономики и управления развитием территорий.
  7. Вакансия научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности.
  8. Вакансия научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности.

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 12.05.2017г.

Итоги конкурса подводятся 15.05.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября,71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: 8(347) 235-55-33.

Подробнее

 


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика).

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 07.04.2017г.

Итоги конкурса подводятся 10.04.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Младший научный сотрудник

Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»

Тематика исследований: жизненный цикл территорий, финансовые ресурсы домохозяйств, исследование социальной сферы территориальной экономической системы.

Задачи: Выявление сути и содержание понятия «жизненный цикл территорий», формирование обновленных подходов к выделению стадии жизненного цикла территорий. Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения;

наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского и институтского масштаба.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 2 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:

— под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.- участвует в выполнении исследований, экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.-   составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).-   участвует во внедрении результатов исследований и разработок.- повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах, совещаниях, конференциях.- осуществляет в течение года подготовку не менее 1 научного труда в качестве автора/соавтора (раздела монографии, статьи в рецензируемом журнале, патента, авторского свидетельства на изобретения).

Размер заработной платы: 14 587,00 – 16 775,00  руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 07.04.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;

сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);

сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;

сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);

сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;

сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;

отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


Решением Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников в результате проведения конкурса на замещение должностей научных работников – старшего научного сотрудника по специальности 22.00.08 «Социология управления» избран:
Канд. соц. наук Садыков Р.М.

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

 


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 22.00.08 – «Социология управления» в сектор социально-политических исследований.

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 21.02.2017г.

Итоги конкурса подводятся 22.02.2017г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Старший научный сотрудник

Отрасль науки:

социологические науки, специальность 22.00.08 – «Социология управления»

Тематика исследований: исследование социальной сферы территориальной экономической системы, выявление перспективных тенденций социального развития и его потенциала в современных условиях. Анализ теоретических основ социализации территориальной экономической системы, исследование качества потребностей населения, влияющих на поведение и уровень жизни в региональном социальном пространстве. Исследование человеческого и социального капитала территориальной экономической системы.

Задачи: Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов. Разработка теоретических основ регулирования социальной сферы территориальной экономики и предложений по формированию и совершенствованию механизма государственного регулирования в социальной сфере территории.

 Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

ученая степень доктора или кандидата наук;

наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.

Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.

Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Участвует в течение календарного года:

— в качестве ответственного исполнителя работ по программам
фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);

— в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00  руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 22.02.2020 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;

сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);

сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;

сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);

сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;

сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;

отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


ПРОТОКОЛ

заседания Конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института социально-экономических исследований Уфимского научного центра РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников 

Смотреть протокол

 


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

1) вакансия старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономической безопасности;

2) вакансия старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономики и управления развитием территорий.

К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 28.11.2016г.

Итоги конкурса подводятся 29.11.2016г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.

Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Старший научный сотрудник Отрасль науки: экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»

Тематика исследований: исследование процессов воспроизводства трудового потенциала разноуровневых социально-экономических систем. Разработка теоретико-методологических подходов к стратегическому управлению трудовым потенциалом региона с позиций обеспечения национальной безопасности страны.

Задачи: Проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по самостоятельным разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы по теме исследования, анализ и обработка статистической информации с использованием программных продуктов. Разработка методов и моделей стратегического управления трудовым потенциалом региона. Разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала региона с позиций обеспечений национальной безопасности.

Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

§ ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет;§ наличие за последние 5 лет:- не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);- участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Участвует в течение календарного года:

— в качестве ответственного исполнителя работ по программам
фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);

— в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00  руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 29.11.2019 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 Старший научный сотрудникОтрасль науки:экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Тематика исследований: исследование воспроизводственных процессов в регионе, проблем структуризации экономического пространства, разработка механизмов, обеспечивающих эффективную организацию экономического пространства на принципах социо-эколого-экономической сбалансированности.

Задачи: Проведение фундаментальных научных исследований по самостоятельным разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы, анализ и обработка статистической информации; с использованием программных продуктов. Разработка предложений по реализации результатов проведенных с его участием социально-экономических исследований и разработок. Диагностика социо-эколого-экономического пространства Российской Федерации с позиций обеспечения его целостности и неразрывности. Разработка концептуальной модели трансформации социально-экономического пространства на принципах социо-эколого-экономической сбалансированности.

Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Критерии оценки:

§ ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет;§ наличие за последние 5 лет:- не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);- участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

— подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).

Участвует в течение календарного года:

— в качестве ответственного исполнителя работ по программам
фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);

— в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

 

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00  руб. в месяц.

Стимулирующие выплаты:

В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.

Срок трудового договора: до 28.11.2019 г.

Социальный пакет:

Да

Найм жилья:

Нет

Компенсация проезда:

Нет

Служебное жилье:

Нет

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.

К заявлению прилагаются следующие документы:

— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;

— автобиография;

— копии документов о высшем профессиональном образовании;

— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;

— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);

— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;

— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);

— монографии и главы в монографиях;

— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

— публикации в материалах научных мероприятий;

— патенты;

— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

— препринты;

— научно-популярные книги и статьи;

— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).

Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

 


Решением Конкурсной комиссии ИСЭИ УНЦ РАН по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников в результате проведения конкурса на замещение должностей научных работников – старшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)», старшего научного сотрудника по специальности 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики» избраны:

Атаева А.Г. – на должность старшего научного сотрудника по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)»;

Гафарова Е.А. – на должность старшего научного сотрудника по специальности 08.00.13 «Математические и инструментальные методы экономики» (протокол №3 от 17.06.2016 г.).

Протокол

.


Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт социально-экономических исследований Уфимского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научных работников:

1) вакансия старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики» в сектор экономико-математического моделирования;
2) вакансия старшего научного сотрудника (1 ставка) по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» в сектор экономико-математического моделирования.
К участию в конкурсе приглашаются лица, имеющие ученую степень доктора или кандидата наук и опыт научно-исследовательской работы. Срок приема документов для участия в конкурсе – до 03.06.2016г.
Итоги конкурса подводятся 04.07.2016г. в Институте социально-экономических исследований УНЦ РАН в конференц-зале.
Заявления и документы предоставляются по адресу: 450054, г. Уфа, пр.Октября, 71, ИСЭИ УНЦ РАН (контактный телефон: +7(347) 235-55-33).

Показать далее »

Старший научный сотрудник

Отрасль науки:
экономические науки, специальность 08.00.13 – «Математические и инструментальные методы экономики»

Тематика исследований: исследование воспроизводственных процессов на макро- и мезоуровне. Макроэкономическое и сценарное прогнозирование, имитационное моделирование, разработка экономико-математических моделей и информационных систем в области региональной экономики, пространственного развития территориальных систем.

Задачи: Проведение фундаментальных научных исследований по самостоятельным разделам темы в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы, анализ и обработка стат. информации с использованием экономико-математических методов, разработка компьютерных и имитационных моделей социально-экономических систем и процессов. Разработка программного обеспечения, баз данных и информационно-управляющих систем в области региональной экономики. Обоснование прогнозов, стратегий и сценариев развития макроэкономических систем. Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
Критерии оценки:

  • ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет;
  •  наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
— не менее 3 результатов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану в Российской Федерации;
— участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
— подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).

Должностные обязанности:
Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.
Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).
Участвует в течение календарного года:
— в качестве ответственного исполнителя работ по программам
фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);
— в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты:
В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.
Срок трудового договора: до 04.07.2019 г.
Социальный пакет:
Да
Найм жилья:
Нет
Компенсация проезда:
Нет
Служебное жилье:
Нет

Старший научный сотрудник

Отрасль науки:
экономические науки, специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)».

Тематика исследований: исследование взаимодействия разноуровневых территориальных социально-экономических систем, стратегическое управление региональным развитием на основе экономико-математического моделирования.

Задачи: Проведение фундаментальных научных исследований в области макроэкономического моделирования, анализа и оценки эффективности процессов управления разноуровневыми территориальными системами в качестве ответственного исполнителя. Изучение отечественной и зарубежной научной литературы. Разработка сценариев и стратегий социально-экономического развития систем муниципального и регионального уровней; разработка методов, моделей и технологий поддержки принятия управленческих решений в сфере развития территориальных систем. Участие в подготовке и повышении квалификации кадров. Подготовка предложений по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок. Участие в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами). Подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WОS, Scopus, РИНЦ и др.), а также др. научных трудов (монографий, разделов монографий) Участие в течение календарного года: в качестве ответственного исполнителя работ по программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям); в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.
Критерии оценки:

  • ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет;
  • наличие за последние 5 лет:
    — не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
    — участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).
    Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
    — подготовка в течение календарного года не менее 3 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), а также других научных трудов (монографий, разделов монографий).
    Должностные обязанности:
    Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающих под его руководством.
    Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
    Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.
    Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами и практикумами).
    Участвует в течение календарного года:
    — в качестве ответственного исполнителя работ по программам
    фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ,
    зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям);
    — в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях.

Размер заработной платы: 22 280,00 – 26 280,00 руб. в месяц.
Стимулирующие выплаты:
В соответствии с Положением об оплате труда работников ИСЭИ УНЦ РАН.
Срок трудового договора: до 04.07.2019 г.
Социальный пакет:
Да
Найм жилья:
Нет
Компенсация проезда:
Нет
Служебное жилье:
Нет

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, подает заявление на имя директора ИСЭИ УНЦ РАН д.э.н., проф. Д.А. Гайнанова.
К заявлению прилагаются следующие документы:
— личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
— автобиография;
— копии документов о высшем профессиональном образовании;
— копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания;
— сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
— перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент и так далее);
— сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные ученым секретарем или заместителем руководителя с места работы.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:

— публикации в журналах, рецензируемых ВАК;
— публикации в журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.);
— монографии и главы в монографиях;
— статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
— публикации в материалах научных мероприятий;
— патенты;
— публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
— препринты;
— научно-популярные книги и статьи;
— другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;

  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом (по желанию претендента).
    Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.